| ## 아래 내용은 5월 6일 부산청년일자리센터 주관으로 실시된 |
| [2015 부산우수기업과 함께하는 청년일자리 열린 대화] 에 참석하여 제공받은 자료와 강의 내용을 요약한 것입니다. |
| 특정 기업의 인사담당자들이 참석하여 이야기를 해 주셨지만, 형식과 기업명이 다를 뿐 준비할 때 필요한 것은 크게 다르지 않다고 생각합니다. |
| 4시간 가량의 짧지 않은 시간동안 여러분에게 필요한 내용을 하나라도 더 얻어오고자 노력했습니다. |
| 길지만 필요한 내용들인 만큼 꼼꼼하게 읽어보시고 취업을 준비할 때 도움이 되시길 진심으로 바랍니다. |
| 더불어 5월 14일 벡스코에서 개최되는 [영남권 일자리박람회]에 많은 관심 부탁드립니다. |
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| 1. 부산청년일자리센터 소개 |
| - 부산지역의 청년일자리 관련 기관 네트워킹 활성화를 위한 청년 실업을 해소하고, |
| 맞춤형 구인구직 원-스탑 서비스를 통한 청년고용 미스매치를 해소하기 위하여 설립, |
| - 중소기업 인식개선 및 미스매치 해소/ 취업역량강화 성공취업 아카데미 운영/ |
| 청년인재 채용 및 기업 고용안정 지원/ 청년일자리 네트워크 허브기능 수행 |
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| 2. 부산 우수기업소개(**각 회사소개 내용 중 극히 일부입니다**) |
| - 주식회사 광진윈텍 ;1999년 설립/ 차량부품(시트히터, ECU, 발열핸들, 통풍시트 등)제조, 2차협력업체/ 기장군 |
| -(주)동화엔텍 ; 1980년 설립/선박용 기자재 생산업체/ 강서구 |
| -DRB동일; 1945년 창립/전동벨트, 컨베어벨트, 토목건축자재, 면진제진시스템 등/ 금정구 금사동/ 대졸신입 초봉 3600만원 |
| -BNK부산은행; 1967년 설립/ 인내심, 서비스마인드/육아휴직기간 평균 23개월/ |
| -조광요턴(주); 1988년 설립 (조광페인트,요턴사 공동출자)/ 선박용페인트/ 75%수출/인성,감성,진실/대졸초임 3,350만원~3700만원 |
| - 주식회사 창신INC ; 1981년 설립/ 나이키신발생산 전세계3위, 국내1위/ 사람이 행복한 회사를 추구/ PM(영어 800+네이티브), 기술분야(영어 잘해야 함),/ |
| 오래 근무할 사람. 주관이 뚜렷한 사람. 소통지향/ 서류->1차->2차->3개월인턴-> 최종면접 |
| - kamco(한국자산관리공사); 창의적 사고에 기반한 '스스로 생각하는 인재' / 5급(대졸자), 6급(고졸자) |
| - 화승그룹; 1969년 설립/ 자동차부품, 종합무역, 정밀화학, 소재산업, 신발 OEM/ 타인을 존중, 이해하고 신뢰를 쌓을 수 있는 곧은 성품의 인재 |
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| 3. Q&A 1 - 각 회사에 질문 |
| * 창신 INC - 입사조건, 준비해야할 것? |
| 졸업, 미졸업 여부는 상관없음. 어떤 일을 하고 싶은지 잘 아는게 제일 중요. PM(전공무관, 영어필수), 엔지니어(전공필요, 영어대화가능자). |
| 자신의 역량을 얼마나 발휘할 수 있는지가 중요함. |
| 하반기 신입공재 예정, 해외근무자는 계속 필요로 함 |
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| * DRM동일 - 영업관리분야의 발전방향과 경력개발경로? |
| 국내업무 -> 해외주재원근무 -> 과장; 실제영업업무 |
| 대면보다는 온라인. 전화업무가 많음. 다양한 사람을 만나게 될 것임. |
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| * 조광요턴 - 채용일정, 자격요건 |
| 내년상반기 공채예정, 영어스피킹 필요, 화학관련 산업기사 있으면 좋음 |
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| * 부산은행 - AFPK, CFP 등 자격증의 필요성/ 빙산에서 아이스크림을 팔려면 어떻게 해야함? |
| 금융서비스를 제공하는 입장에서 내가 할 수 있는 일이 맞는지를 확인해 볼 필요가 있음 |
| 탈스펙; 아무것도 안보겠다는것이 아님. 직무의 특성을 잘 파악하고 있는지 확인함. |
| 자기소개서 중요! 단, 모든 은행에 지원하려는건지, 부산은행에 지원하려는 건지 제대로 써야 함. |
| 창구업무 담당자를 많이 채용했는데, IT.총무.본부 등 다양한 분야 채용 예정 |
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| * 캠코 - NCS, 논술비중, 채점기준? |
| 아직 NCS방향과 비중이 정해지지 않았음. |
| 논술 출제 전문가들이 채점까지 함. 평소에 관심을 가지고 직무에 대해서 공부해 놓을 것을 당부 |
| 비전공자도 지원 및 응시 가능. 특별히 금융관련 경력을 요구하지는 않지만 있으면 좋을 것. 자기소개서나 면접에서 어필하면 도움이 될 듯 |
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| * 화승그룹; 화승네트웍스의 물류전공자에 대한 우대사항 |
| 토익점수와 학점이 어느정도 필요함. 자격증을 위한 자격증은 의미없음. |
| 자기소개서에 학점과 자격증 취득을 녹여서 잘 쓰는 것이 중요. |
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| * 동화엔텍, 광진윈텍 ; 소재관련 전공자 지원분야 |
| 재료는 점점 더 중요해 지고 있음 - 소재관련, 경량화, 기능성, 안락함. 자동차 뿐만 아니라 다른 분야로도… |
| 생산기술팀, 연구소(석사이상) - 광진윈텍 |
| 기술영업(공학) + 일본어 - 동화엔텍 |
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| Q&A 2 - 모든 인사담당자 |
| ** 직업전환을 원하는 사람에게.. |
| 많은 시간을 투자한 것을 내려놓고 새로운 업무를 선택한 이유가 있을 것이다. 기업을 먼저 선택하면 자기 문을 스스로 좁히는 것. |
| 경력자는 경력 + 인성을 보게되고 |
| 신입은 우리회사에 맞을 것인가? 를 보게 된다. 솔직히 신입사원은 회사에서 보기에는 다 똑같음, |
| " 저는 신입으로 지원했지만, 이런이런 경험들을 했습니다." 라는 것을 어필할 필요가 있다. |
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| * 성향이 비슷한 사람을 뽑게 된다. |
| * 예의있는 사람 선호 (면접당일날 샤워하고 구두 닦는 것은 기본아닌가?) |
| * 입사지원서상 회사이름 제대로 확인 할 것 / 부모님 동행은 절대 절대 하지말 것. |
| * 경험들을 모아서 나중에 꼭 사용할 수 있도록 즐겨라. - 기회를 피하지 말고 자기 것으로 만들어라. |
| * 회사 인사담당자와 만남 등의 자리가 있으면 참석하러 다녀라. 열정을 알릴 기회가 된다. |
| * 취업에는 정답이 없다. 가고자 하는 기업에 대해서 얼마나 준비하고 있는지 점검해라. |
| * ' 내가 무엇을 하고 싶은가' 를 생각해 봐야 한다. 작지만 알차고 단단한 회사 찾아봐라. |
| * 소신있게 살아라. 인생은 끝없는 반복의 연속이다. 그 반복에 지치지 않는 것이 성공이다. |
| * 실제적인 스펙이 필요. - 지원하는 분야에 대해서 좀 더 잘 알아봐라. 공부도 하고 책도 보고..기본적인 용어 같은 것도 찾아보고 |
| * 자소서작성시 회사에 정해진 양식이 있고, 특별한 항목이 있다면 ! 그 항목 작성에 제일 신경써라. |
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| 4. NCS 추가강의 ( www.ncs.go.kr ) |
| * 기업에서 원하는 역량이 바뀌고있다. 빨리따라올 수 있는 사람 -> 첫번쨰로 움직이는 사람 / 스펙중심의 공채 -> 역량중심의 수시채용 |
| * 직무적합성/ 인성중심/ 포트폴리오 => 자기소개서의 비중이 점점 높아지고 있음. |
| * 대기업; 좁고 깊은 직능 / 중소기업; 얕더라도 넓은 직능 |
| * NCS는 직무에 대한 역량을 이야기함. 지원하고자 하는 직무에 대한 필요역량과 기초능력이 나와있다. |
| * 막연한 불안감으로 인해 무분별하게 쌓는 스펙보다는 원하는 직무에 필요한 능력 중심으로 역량을 쌓을 것. |
| * 분류체계를 통해서 추측이 아닌 규정화 한 필요역량 제공 |
| * 자기소개서; 특성, 강점, 직무에 대한 포부 중요 / 성장과정은 점점 의미없어짐 |
| * 워크넷 등의 사이트를 통해 "직무역량검사" 해 볼 것. |
